• Orientamento Professionale per rispondere ai tanti bisogni e domande di senso che hanno molti ragazzi in vista del passaggio al mondo del lavoro.

Alcuni esempi:
“Sto finendo l’università e cerco uno stage/ un lavoro: Che fare?”
“Quali sono le cose più importanti da considerare ad un colloquio di lavoro in azienda? Come ci si prepara?”
“Come segmentare il mercato del lavoro ed individuare ciò che mi interessa in base alle mie motivazioni?”

• Formazione alle soft skills per integrare, in accordo con i professori, l’offerta didattica dei corsi e dei master universitari ed allenare gli
studenti a competenze trasversali cruciali per il lavoro e la vita di tutti i giorni quali l’ascolto, il lavoro di gruppo, il problem solving, il pensiero laterale e la creatività, la comunicazione e la leadership.

Tali iniziative vengono destinate a casi molto diversi a seconda delle esigenze dei corsi di laurea.

Ad esempio:

• Nei corsi di Ingegneria i ragazzi possono sviluppare capacità di lavoro in team, di leadership, di pensiero laterale
• Nei corsi di Area Sanitaria competenze di ascolto ed empatia
• Nei corsi di Architettura e Design, lo sviluppo del pensiero laterale sull’impatto sociale, ambientale, estetico, di un prodotto o della sensibilità interculturale in caso di progetti che riguardano Paesi di lingua e cultura diverse

Così per altri casi in base alle esigenze e agli obiettivi didattici.